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第五百六十八章 年底决算

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至于干部职工年底福利待遇的问题,基本没有办法解决,单位与单位之间存在差距,就好像是家庭与家庭之间存在差距一样,如果上面没有统一的政策要求,仅仅依靠林丰市的力量,根本无法解决这个问题。

林丰市所能够做的,也就是尽量的提高干部职工的待遇。

做到这一点,谈何容易,全市从财政上拿工资的人,接近两万人,每人增加一百元的奖金福利,就说两百万,每人增加一千元的奖金福利,就是两千万元,再说那些有钱的单位,其发给干部职工的年底奖金和福利,不一定完全从市财政的口子开支,有很多是找到了上级相关部门争取到的经费,还有一些争取到了项目资金,从项目资金中间挪过来一部分,用于解决干部职工年底福利待遇的问题。

廖凡民微微叹了一口气。

“老张,你说的两个问题,其实我都考虑过,这样吧,我提两个方面的建议,最终还是你做出决定。”

“第一个建议,关于年底财政收入的问题,我建议将光华公司归还的四千五百万万元的项目资金,列做其他方面的往来账目,不要计入财政收入之中,比较这部分资金不是每年都能够得到的,这样我们实际的财政收入不超过一亿七千万元,增幅在百分之三十左右。”

“达到这个增幅也正常,我们全年推进生态农业和特色农业的项目,宜都市的农业农村工作会在我们市里召开,如果我们的财政收入不能够增长,那农业的效益就没有体现出来,至于明年财政收入的增幅,我认为目标最多确定为百分之十五左右。”

“第二个建议,关于干部职工福利待遇的问题,有些问题不是我们能够解决的,我们无法完全规范干部职工年底的福利待遇,这需要大量的资金支持,目前我们没有这个能力,我的想法是,我们确定一个大致的范围,也就是规定上限和下限,规定全市干部职工年底奖金和福利最高能够发放多少,最低不少于多少,包括离退休人员,也要考虑进去。”

“至于说税务等垂直管理的部门,他们的经费不是从财政走的,我们不可能直接干预,我看不必理睬他们,我们的建议他们未必采纳,还不如不说的好。”

。。。

廖凡民说完,张登才紧跟着开口了。

“我同意,关于干部职工年底福利待遇的上限和下限的问题,我与何市长商议过了,我们的建议是上限为一万元,下限为四千元,根据各单位的实际情况,我们计算了大概的数目,如果全市的干部职工要达到这个数字,财政需要拿出四千多万元钱。”

“你们的这个预算,不包括全市的教师吧。”

“当然了,如果包括教师,那财政需要拿出近两个亿的资金,这是不可能的事情。”

廖凡民轻轻叹了一口气,教师队伍太庞大了,财政上的确无法解决他们的年底待遇和福利的问题,不过乡村教师条件是最困难的。

“老张,目前财政上按照上限和下限的目标拨付资金,有缺口吗。”

“缺口倒是没有,今年不需要找上面要钱了。”

“包括项目资金在内,还能够剩下多少钱。”

“不超过两千万元吧,不过这些钱不能够动了,要不然明年开年没有钱了。”

“这样吧,我想办法找到上面争取一些资金,教师年底的福利待遇还是需要考虑的,每人能够解决几百元钱也是好的,我们本来就在消除干部职工福利待遇的不平衡,却将教师队伍落在了一边,这说不过去。”

张登才点点头,咬牙开口了。

“那就拿出三千万元,专门解决全市教师年底的福利待遇问题。”

“好吧,财政剩余的两千万资金不能动,要不然明年就没有起火的本钱了,这三千万元,我去讨要,争取尽量多要一些钱,也为全市的教师多争取一些年底的福利奖金。”

“廖书记,我也打算到宜都市去,看看能不能争取到一部分的资金,至少五百万吧,前几天我给吴书记专门汇报了,吴书记答应帮忙协调。”

“好吧,我们都努力,让全市干部职工能够过一个红红火火的春节。”

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